卓越领导力的发展困境
作为领导者，如果你有志成为卓越领导力，那么你可能遇到以下困境：
卓越领导力挑战1、一年到头，你的工作永无休止。
我们的生活承诺，你失去了隐私和自由。
卓越领导力挑战2、你必须立即给出答案，速度是至关重要的。
人们希望你无所不知，能迅速为他们答疑解惑。作为CEO，总是在思考公司、机会、问题和员工。会反复揣摩问题，模拟可能出现的情景，直最新治疗癫痫的方法到答案在脑海中浮现，解决方案最终成型。要忍受不确定性和疑问，而不是急于寻找尚不存在的事实云南那家医院治癫痫病好和数据，或过早下安徽癫痫病医院排名结论，因无法承受主观压力而贸然采取行动，这种能力叫做消极能力忍受挫败耐心等待，坚信一切总有豁然开朗的那一天，到时答案自会水落石出。这与总是雷厉风行、冷静理性的决策领导者形象形成了对比。你必须知道何时应该等待癫痫能根治吗，何时应该行动。
卓越领导力挑战3、你在工作中必须不断学习。
这一点既令人兴奋，又极富挑战性。在各种文化、语言、法律和宗教之间架起沟通的桥梁，就需要对公司本身、公司的目标和全球认可的价原发性癫痫如何治疗值观有强烈的认同感。卓越领导力学校的标志性特征是，通过成功和失败学习，观察其他领导者，消化治疗儿童癫痫的方法吸收各种模式，最终将后天习得的特质同与生俱来的天赋相结合，以此为基础形成个人的见解和风格。
卓越领导力挑战4、你必须有效处理冲突癫痫治疗偏方。
领导者和董事会常常充当多方利益相关人和组织之间的过滤器。不同利益相关人专业的癫痫医院群体对公司的期望各不相同，甚至相互排斥，他们都会积极追郑州治疗癫痫什么医院好求自己的利益，这就会造成矛盾和冲突，很有可能束缚和消耗大量精力。通常，特定职能部门的员工会与特定的利益相关人群体打交道。然而癫痫病专科医院地址到了卓越领导力这一级，各种要求可能会发生冲突，结果只能癫痫会不会遗传忽略或拒绝某些要求，否则就会造成内部冲突。若想建设性地解决冲突，你心中要有一套指导原则，审时度势、分清事情的轻重缓急，最终确定合适的行动方针。为此，你必须明确目的。价值观为追求目标的方式设定了有效的边界。要解决矛盾，你作为卓越领导力，必须做出判断、明确沟通、化解挫败，大胆地去采取你认为正确的行动。
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